Редакция от 21 июля 2026 года

1. Общие положения

1.1. Настоящая Политика обработки и защиты персональных данных (далее — «Политика») определяет порядок обработки персональных данных Индивидуальным предпринимателем Лемнару В. А., ОГРНИП 324745600119244, ИНН 744719169030 (далее — «Оператор»), а также меры по обеспечению безопасности персональных данных.

1.2. Политика разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и распространяется на обработку персональных данных при использовании Сайта.

1.3. Сайт — интернет-сайт https://vakanter.ru, включая https://start.vakanter.ru, все существующие и создаваемые в будущем поддомены доменного имени vakanter.ru, их страницы, формы, интерфейсы, сервисы и функциональные возможности.

1.4. Политика применяется к посетителям Сайта, соискателям, работодателям, представителям работодателей, представителям кадровых и рекрутинговых агентств, пользователям сайтов-партнёров, направляющим отклик или иным образом передающим данные в Vakanter, а также иным физическим лицам, чьи персональные данные обрабатывает Оператор.

1.5. Политика размещается в свободном доступе на Сайте. Использование отдельных функций Сайта, регистрация или отправка отклика означают, что Пользователь ознакомился с Политикой. Когда для конкретной операции законом требуется отдельное согласие, Оператор получает его в предусмотренной законом форме.

1.6. Если Пользователь не согласен с Политикой, он должен прекратить использование тех функций Сайта, для которых требуется обработка его персональных данных.

2. Термины

• Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определённому или определяемому физическому лицу.

• Обработка персональных данных — любое действие или совокупность действий с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, предоставление, доступ, обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение.

• Соискатель — физическое лицо, просматривающее вакансии, создающее или передающее резюме, направляющее отклик либо использующее функции Сайта для поиска работы.

• Работодатель — организация, индивидуальный предприниматель, физическое лицо либо кадровое или рекрутинговое агентство, размещающее вакансии или обрабатывающее отклики в пределах предоставленных полномочий.

• Представитель работодателя — физическое лицо, действующее от имени работодателя или агентства и использующее учётную запись Сайта.

• Сайт-партнёр — сторонний интернет-сервис, на котором могут размещаться вакансии Vakanter, формы отклика или функции передачи резюме и иных данных в Vakanter.

• Учётная запись — совокупность данных и технических идентификаторов, используемых для работы с функциональностью Сайта. В отдельных случаях техническая учётная запись соискателя может быть создана автоматически по адресу электронной почты при поступлении отклика с сайта-партнёра.

3. Категории субъектов и состав обрабатываемых данных

3.1. Данные работодателей и их представителей

• фамилия, имя и отчество (при наличии);

• номер телефона и адрес электронной почты;

• должность, полномочия и сведения о связи с работодателем;

• ИНН и иные сведения об организации или предпринимателе;

• данные учётной записи и авторизации;

• сведения, содержащиеся в вакансиях, переписке, обращениях, документах и иных материалах, предоставленных Пользователем;

• платёжные и расчётные сведения в объёме, получаемом от платёжного сервиса, без реквизитов банковской карты.

3.2. Данные соискателей

• фамилия, имя и отчество (при наличии);

• адрес электронной почты и номер телефона;

• дата рождения или возраст, пол, гражданство, семейное положение;

• текущее место проживания и желаемый регион работы;

• желаемая должность и заработная плата;

• сведения об образовании, квалификации, навыках и опыте работы;

• фотография, ссылки на социальные сети и портфолио;

• сведения о водительском удостоверении, готовности к переезду и командировкам;

• резюме, сопроводительные сообщения, ответы на вопросы работодателя, файлы и документы, сообщения и иные сведения, добровольно направленные через доступные функции Сайта или сайта-партнёра.

3.3. Технические данные

• IP-адрес, дата и время доступа;

• тип и версия браузера, операционная система, тип устройства и параметры экрана;

• файлы cookie и аналогичные идентификаторы;

• источник перехода, просмотренные страницы, события и действия на Сайте;

• данные о входах, ошибках, безопасности и работе интерфейса;

• данные Яндекс.Метрики, Вебвизора, рекламных пикселей Яндекс Директа и иных российских рекламных и аналитических систем.

3.4. Специальные категории данных

Сайт не предусматривает специальных полей для сведений о расовой или национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни и судимости. Пользователь не должен указывать такие сведения в свободном тексте или приложениях без необходимости и надлежащего правового основания. Оператор не осуществляет целенаправленный сбор таких данных и вправе удалить их либо ограничить доступ к ним.

4. Цели и правовые основания обработки

4.1. Оператор обрабатывает персональные данные только в объёме, необходимом для заранее определённых и законных целей, в том числе:

• регистрация, идентификация и управление учётными записями;

• размещение, проверка, модерация, публикация и распространение вакансий;

• приём, хранение и направление откликов конкретным работодателям;

• обеспечение взаимодействия между работодателями и соискателями;

• предоставление платных и бесплатных функций Сайта, расчёты и учёт платежей;

• направление сервисных уведомлений о новых откликах, статусах отклика, подходящих вакансиях, изменениях и блокировках вакансий, платежах, тарифах и иных событиях Сайта;

• подбор и рекомендации вакансий и откликов, персонализация интерфейса;

• предупреждение мошенничества, спама, незаконных вакансий и иных нарушений;

• рассмотрение обращений, претензий и споров, защита прав и законных интересов Оператора и третьих лиц;

• аналитика, улучшение качества, диагностика и безопасность Сайта;

• исполнение требований законодательства, государственных органов и судебных актов;

• продвижение услуг и направление рекламных сообщений — только при наличии отдельного надлежащего согласия либо иного законного основания.

4.2. Правовыми основаниями обработки являются согласие субъекта персональных данных; заключение и исполнение договоров и пользовательских условий; исполнение обязанностей, возложенных на Оператора законом; осуществление прав и законных интересов Оператора или третьих лиц при условии, что не нарушаются права и свободы субъекта; иные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.3. Нажатие кнопки «Зарегистрироваться», «Откликнуться» или иной аналогичной кнопки рядом с текстом и ссылкой на Политику является действием Пользователя, подтверждающим ознакомление с Политикой и выражение согласия на обработку данных, необходимую для соответствующего действия, если законом не требуется отдельная форма согласия.

4.4. Простое посещение Сайта не является согласием на обработку любых персональных данных, однако при посещении могут автоматически обрабатываться технические данные, необходимые для работы, безопасности и аналитики Сайта.

5. Особенности работы с вакансиями и откликами

5.1. Вакансии могут быть доступны без регистрации, индексироваться поисковыми системами и передаваться сайтам-партнёрам для публикации и привлечения откликов.

5.2. В составе вакансии могут публиковаться сведения о работодателе, организации, условиях работы, а также имя, должность и иные сведения о представителе работодателя, если они включены в вакансию или предусмотрены функциональностью Сайта. Конкретный состав публичных сведений определяется содержанием вакансии и настройками сервиса.

5.3. Прямые контактные данные представителя работодателя, включая телефон и адрес электронной почты, по общему правилу публично не размещаются. Отклик направляется через интерфейс Vakanter либо через интерфейс сайта-партнёра.

5.4. При направлении отклика данные соискателя передаются работодателю, разместившему конкретную вакансию. Резюме не размещается в общей публичной базе, доступной неопределённому кругу работодателей, если Пользователь отдельно не выбрал такую функцию.

5.5. Состав сведений, доступных работодателю, может зависеть от текущей функциональности Сайта, тарифа, условий доступа и настроек сервиса. В составе отклика могут передаваться резюме, контактные данные, сопроводительные сообщения, ответы, файлы, документы, сообщения и иные сведения, добровольно направленные Пользователем.

5.6. Оператор вправе проверять, редактировать, ограничивать показ, блокировать или удалять вакансии, отклики и учётные записи при нарушении правил Сайта, наличии недостоверной или незаконной информации, жалоб, подозрений на злоупотребления либо законных требований уполномоченных органов.

6. Сайты-партнёры

6.1. Сайт-партнёр может размещать вакансии Vakanter, форму Vakanter или собственный интерфейс, позволяющий передать созданное у партнёра резюме и иные сведения в Vakanter.

6.2. Передаваемые данные поступают в Vakanter и могут одновременно сохраняться сайтом-партнёром в рамках его собственного сервиса и политики обработки персональных данных. В таком случае Vakanter и сайт-партнёр самостоятельно отвечают за обработку данных в своих информационных системах, если договором и законом не установлено иное.

6.3. Сайт-партнёр обязан до передачи данных предоставить Пользователю необходимую информацию и получить согласие на передачу данных Оператору, когда такое согласие требуется. На стороне Vakanter также размещается информация об обработке данных.

6.4. При поступлении отклика с сайта-партнёра Оператор может создать техническую учётную запись соискателя, используя адрес электронной почты. Доступ к такой учётной записи может не предоставляться автоматически. Оператор вправе в дальнейшем предложить Пользователю активировать учётную запись и направить соответствующее уведомление.

7. Платежи

7.1. Работодателям могут предоставляться платные функции, включая размещение вакансий, доступ к откликам и иные возможности Сайта.

7.2. Оплата осуществляется через платёжный сервис ЮKassa. Данные банковской карты вводятся и обрабатываются на стороне платёжного сервиса. Оператор не получает и не хранит полный номер карты, срок действия, CVC/CVV-код и иные реквизиты карты.

7.3. Оператор может получать от платёжного сервиса сведения о платеже, включая сумму, дату, статус, идентификатор платежа, способ оплаты и иные технические сведения, предоставляемые платёжной системой.

8. Порядок и способы обработки

8.1. Обработка осуществляется автоматизированным и неавтоматизированным способом с совершением действий, предусмотренных Федеральным законом № 152-ФЗ.

8.2. Оператор обеспечивает соответствие содержания и объёма данных заявленным целям, не допускает объединения баз, обрабатываемых для несовместимых целей, и принимает меры для поддержания данных в актуальном состоянии.

8.3. Основные базы данных и серверная инфраструктура Сайта находятся на территории Российской Федерации. При сборе персональных данных граждан Российской Федерации запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение и извлечение осуществляются с использованием баз данных, находящихся в Российской Федерации, кроме предусмотренных законом случаев.

8.4. Трансграничная передача персональных данных для работы Сайта и возможных ИИ-функций отсутствует. 

9. Получатели и лица, участвующие в обработке

9.1. В зависимости от используемой функции данные могут предоставляться:

• работодателю или его уполномоченному представителю — по конкретному отклику;

• сайтам-партнёрам — для размещения вакансий, обеспечения отклика и интеграции сервисов;

• ЮKassa — для проведения платежей;

• российскому хостинг-провайдеру — в части предоставления инфраструктуры, без штатного доступа к содержанию данных, кроме необходимых технических случаев;

• поставщикам электронной почты, SMS, рассылок, CRM, технической поддержки, аналитики, рекламы и иных российских сервисов — в необходимом объёме;

• российским поставщикам ИИ-сервисов — в будущем, если соответствующая функция будет введена и соблюдены требования законодательства;

• государственным органам, судам и иным лицам — в случаях, предусмотренных законом.

9.2. Оператор поручает обработку данных третьим лицам только на основании договора или иного законного основания и требует соблюдения конфиденциальности, безопасности, целей и перечня операций с данными.

10. Автоматизированная обработка и рекомендации

10.1. Оператор может применять автоматизированные алгоритмы для подбора вакансий, рекомендаций и ранжирования откликов, персонализации интерфейса и рекламы, выявления спама, подозрительных объявлений и нарушений.

10.2. Автоматизированные алгоритмы могут временно ограничить показ вакансии, отклика или доступ к отдельным функциям для обеспечения безопасности и соблюдения правил.

10.3. Пользователь вправе запросить ручную проверку автоматического решения, направив обращение на info@vakanter.ru.

10.4. Решения, порождающие юридические последствия для Пользователя или иным образом существенно затрагивающие его права и законные интересы, не принимаются исключительно на основании автоматизированной обработки, кроме случаев, прямо допускаемых законом и при наличии требуемого законом согласия или иного основания.

11. Уведомления и рекламные сообщения

11.1. Оператор вправе направлять сервисные уведомления, связанные с работой Сайта, включая сообщения о регистрации, безопасности, откликах, статусах отклика, подходящих вакансиях, изменении или блокировке вакансий, платежах, тарифах и иных событиях.

11.2. Основным каналом уведомлений является электронная почта. Уведомления могут направляться также через SMS, личный кабинет, push-уведомления, мессенджеры и иные доступные каналы связи.

11.3. Рекламные и маркетинговые сообщения направляются только при наличии согласия либо иного предусмотренного законом основания. Отказ от рекламных сообщений можно направить на info@vakanter.ru. Отказ от рекламы не прекращает направление сервисных сообщений, необходимых для исполнения договора, обеспечения безопасности и работы Сайта.

12. Несовершеннолетние Пользователи

12.1. Сервис может использоваться соискателями, достигшими 14 лет, с учётом ограничений законодательства о труде и дееспособности несовершеннолетних.

12.2. Пользователь в возрасте от 14 до 18 лет обязан получить согласие родителя, попечителя или иного законного представителя в случаях, когда такое согласие требуется законом, в том числе для трудоустройства и передачи персональных данных.

12.3. Оператор не осуществляет техническую проверку наличия такого согласия, но вправе запросить подтверждение при возникновении сомнений, спора или требования закона.

13. Сроки хранения, прекращение обработки и уничтожение

13.1. Данные соискателей, резюме и отклики хранятся до удаления учётной записи, отзыва согласия, получения требования о прекращении обработки или достижения целей обработки, если дальнейшее хранение не требуется законом или для защиты законных интересов.

13.2. Данные работодателей, представителей, агентств и вакансий хранятся до их удаления Пользователем или Оператором, прекращения договорных отношений, получения надлежащего требования либо достижения целей обработки.

13.3. Платёжные, бухгалтерские, договорные и иные сведения, подлежащие обязательному хранению, сохраняются в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

13.4. Технические данные, журналы, cookie и аналитические данные хранятся в течение периода, необходимого для безопасности, диагностики и аналитики, но не дольше сроков, допускаемых или требуемых законодательством и правилами соответствующих сервисов.

13.5. При блокировке или удалении учётной записи Оператор вправе сохранить минимально необходимый объём данных для рассмотрения претензий, защиты прав, подтверждения нарушений, предотвращения злоупотреблений и исполнения требований закона.

13.6. По достижении целей или утрате правового основания данные удаляются, уничтожаются либо обезличиваются, если иное не предусмотрено законом.

14. Права субъектов персональных данных и порядок обращений

14.1. Субъект персональных данных вправе получать сведения об обработке, требовать уточнения, блокирования или уничтожения данных, отзывать согласие, возражать против обработки в предусмотренных законом случаях и обжаловать действия Оператора.

14.2. Обращения направляются на info@vakanter.ru. Для подтверждения личности и связи с учётной записью Оператор направляет подтверждение на адрес электронной почты, связанный с данными или учётной записью. При необходимости могут быть запрошены дополнительные сведения, достаточные для идентификации заявителя.

14.3. Оператор рассматривает обращение и предоставляет ответ в течение 10 рабочих дней со дня его получения и подтверждения необходимых сведений. Срок может быть продлён не более чем на 5 рабочих дней при направлении мотивированного уведомления в случаях, предусмотренных законом.

14.4. После подтверждённого требования Оператор прекращает обработку и удаляет данные, подлежащие удалению, за исключением сведений, которые должны храниться по закону или обрабатываются на ином законном основании.

14.5. Отзыв согласия, требование прекратить рекламные сообщения и запрос на удаление учётной записи направляются на info@vakanter.ru.

15. Файлы cookie, аналитика и реклама

15.1. Сайт использует необходимые, аналитические и рекламные cookie и аналогичные технологии. Они позволяют обеспечивать работу Сайта, сохранять настройки, анализировать посещаемость, улучшать интерфейс, предотвращать злоупотребления и оценивать эффективность рекламы.

15.2. На Сайте могут использоваться Яндекс.Метрика, Вебвизор, рекламные пиксели Яндекс Директа и иные российские рекламные и аналитические инструменты. Такие сервисы могут получать технические данные об устройстве, браузере, IP-адресе, посещениях и действиях Пользователя.

15.3. На Сайте размещается уведомление об использовании cookie без отдельной панели настроек. Пользователь может ограничить или удалить cookie в настройках браузера. Отключение cookie может привести к некорректной работе отдельных функций.

15.4. Порядок обработки данных сторонними сервисами определяется также их собственными документами и настройками.

16. Меры безопасности

16.1. Оператор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения и иных неправомерных действий.

16.2. В зависимости от характера обработки применяются разграничение доступа, идентификация и аутентификация, резервное копирование, журналирование, антивирусная защита, обновление программного обеспечения, контроль уязвимостей, защищённые каналы связи, договорные обязательства о конфиденциальности и иные меры.

16.3. Российский хостинг-провайдер предоставляет инфраструктуру и не имеет штатного доступа к содержанию персональных данных. Технический доступ может предоставляться только при необходимости устранения аварии, выполнения обязательных работ или исполнения закона и в минимально необходимом объёме.

16.4. Доступ к данным предоставляется только лицам, которым он необходим для выполнения обязанностей и которые обязаны соблюдать конфиденциальность и требования безопасности.

17. Роль Vakanter и ограничение гарантий

17.1. Vakanter является информационно-технической площадкой и посредником, обеспечивающим взаимодействие между работодателями и соискателями. Оператор не является стороной трудового договора между ними, если прямо не указано иное.

17.2. Оператор не гарантирует трудоустройство, заключение договора, получение отклика, соответствие кандидата требованиям работодателя или достижение иного результата.

17.3. Оператор вправе модерировать контент и принимать меры по жалобам, однако не может гарантировать достоверность, полноту и актуальность всех сведений, размещённых Пользователями. Пользователи самостоятельно оценивают предложения, контрагентов и риски взаимодействия.

18. Изменение Политики и заключительные положения

18.1. Оператор вправе изменять Политику в одностороннем порядке. Новая редакция вступает в силу с момента её публикации на Сайте, если в новой редакции не указан иной срок.

18.2. Персональное уведомление Пользователей об изменении Политики не является обязательным, если иное не предусмотрено законом или договором. Пользователю рекомендуется самостоятельно проверять актуальную редакцию.

18.3. К отношениям, связанным с обработкой персональных данных, применяется законодательство Российской Федерации.

18.4. Вопросы, обращения и требования по персональным данным направляются по адресу: info@vakanter.ru.

Приложение. Сводная таблица обработки персональных данных